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遥额头正中间一坨。五个人谁也没擦，就那么糊着，陈艳和杨蓉还低头互相把对方脸上多的舔了吃了。

第28章 岗位四连跳 简短 内容紧凑

春节假期结束之后，三月份，全省深化乡镇机构改革正式推开。依据省里统一部署，全县乡镇事业单位启动整合调整，各乡镇全新设立文广信息服务中心，核定副科级事业建制。

县委组织部综合考量林昊空前亮眼的专项功绩、市级样板工程、个人立功荣誉，正式下发任职文件：任命林昊为古林乡文广信息服务中心副主任，事业副科级，主持中心日常全面工作；中心主任由乡党委宣传委员兼任。

林昊内心一喜，事业编副科级，可以转公了！

时间来到五月，就在林昊某划怎么转公的时候！

县委书记孙亮身边有个联络员叫钱建民，文笔好、人机灵，很受领导看重。后来下放到古林乡当副乡长，想好好干出点成绩。

可他一直在机关写材料，根本不懂基层老百姓的情况。下乡之后太心急，为了早点出政绩，强行推进中药材种植项目，不听取村民的想法，也不考虑大家的实际困难，工作方式简单粗暴。

本来是帮老百姓挣钱的好项目，硬生生被他干出了矛盾，村民意见很大，还差点闹出集体上访的事。县里没办法，只能把钱建民调回县直单位。

古林乡空出一个副乡长的位置，一下子就成了县委书记、县长争夺的关键名额。

开常委会讨论人选时，气氛很紧张。

县长李忠俊先表态，说最好从古林乡本地提拔干部，本地人熟悉乡情、稳得住，不容易出乱子。

大家心里都明白，古林乡书记是县长的老下属，要是让乡里自己推荐，这个位子肯定落到县长派系手里。

县委书记孙亮不同意。他表示古林乡班子年年工作垫底，本地老干部做事敷衍，再提拔老人只会原地踏步。他想从县里派年轻干部下去，给乡里改改风气。

书记、县长意见完全相反，在场的领导没人敢插话，场面僵住了。

这时分管人事的常委出来打圆场，提了个折中办法：既不从县里派人下来，也不提拔乡里的老行政干部，就从乡里的事业编副科级干部里挑人补位。

这样的人，熟悉本地情况，又不在老圈子里，没有派系争斗，干活踏实、敢干事，两边领导都挑不出毛病。书记和县长想了想，都点头同意了。

可真要定具体人选，两边又各有想法，谁也不肯让