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第二天，他还是正常来公司报道，正常去韩梦禾的办公室等候安排。

上午，依然没见到影。

午休的时间，他去外面与研发部的同事们流了一下。

得到的答复是：“韩部长去上海出差了。”

回答他的，是研发部某个小组的组长。

“出差多久？”

“不知道，根据以往的况来看，有可能一两天，也有可能是一周。”

“那她知道有个实习生要过来吗？”

李舟又问。

小组长点了点，突然同地拍了拍他的肩膀：“一般来说，实习生都是直接给我们对接的，但这次不知道为什么，韩部长点名，让你留在办公室，等她安排。所以我们就没管你。”

李舟隐隐有些明白韩梦禾的想法了。

“话说，你们觉得这家公司……怎么样？”

围在一起的六七个都露出了无奈的笑，不少趁着部长不在，直接开始了吐槽模式。

“非常一般……”

“一个字：难受……每天上班都跟坐牢一样。”

“还行吧，除了加班多、工资低、责任重，也没其他缺点了。”

李舟捂脸：“工资很低吗？”

“你不是签了合同吗？他们对外说月薪能到一万五，其实只有资老员工能达到，像我们这种刚行的，能拿到一半就不错了。”

确实。

他和事部签正式的劳动合同时，就已经发现了。

原本教授和韩梦禾，都承诺过，月薪1.5万。

但他的合同上，月工资只有5000块。

其中1500的基本工资，3500的绩效工资。

如果不是因为实习期只有三个月，他可能当场就走了。

回到等待的沙发上，李舟已经想好了，帮师姐拿到视频后，他就离开这里，重新找个班上。

这段时间，互联网行业逐渐兴起，不少公司的待遇已经可以比肩传统央企了。

3万的资助金已经拿到了1万，缓解了燃眉之急，剩下的2万没必要继续等了，在这里继续待两年实在是不划算。

这天下午，李舟还是没能等到韩梦禾。

他也差不多明白了：这是她对自己的一个警告，一个下马威。

如果真心需要我过来实习，不可能把我晾在这里两天，要么让我晚点来，要么让研发部的同事接